☰
Nové Město na Moravě
Hlavní web města
Dobrá Praxe
Videa
Strategické dokumenty
Terminál pro člena
Portál člena
Další členové
Národní síť Zdravých měst
Nové Město na Moravě
Web provozuje
NSZM ČR
Hlavní web města
Dobrá Praxe
Videa
Strategické dokumenty
Portál člena NSZM ČR
DATAPLÁN pro člena
Vývoj portálu je financován za podpory Operačního programu Zaměstnanost
Nové Město na Moravě
Info
Ke stažení
Zobrazení dokumentu
Vazby
Nepřímé vazby:
Tematické vazby
Přímé vazby:
Dokument
Cíle
Korelace
Strategický plán rozvoje Nového Města na Moravě (2008)
Přímé vazby spadající pod:
D.2
Lidské zdroje
Zvolit jiný cíl
Strategický plán rozvoje Nového Města na Moravě (2008)
A.
KVALITA ŽIVOTA
A.1
Bydlení a občanská vybavenost
A.2
Zdravotnictví a sociální péče
A.3
Vzdělávání
A.4
Kultura, sport a volný čas
A.5
Životní prostředí
B.
TECHNICKÁ A DOPRAVNÍ INFRASTRUKTURA, ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ
B.1
Dopravní infrastruktura
B.2
Technická infrastruktura
B.3
Bezpečnost
C.
CESTOVNÍ RUCH
C.1
Infrastruktura pro cestovní ruch
C.2
Služby v oblasti cestovního ruchu
D.
PODNIKATELSKÉ PROSTŘEDÍ A LIDSKÉ ZDROJE
D.1
Vytvoření příznivých podmínek pro rozvoj podnikání
D.2
Lidské zdroje
..vyberte úroveň
mezinárodní
národní
regionální
oblastní
místní
D.2
Lidské zdroje
Nenalezena žádná vazba
D.2
Lidské zdroje
Strategický rámec udržitelného rozvoje ČR (2010)
(MŽP)
1.1.3
Cíl 3: Podporovat sociální začleňování znevýhodněných skupin obyvatel a snižování výskytu chudoby
2.3.1
Cíl 1: Podpořit vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů
3.1.1
Cíl 1: Zvýšit ekonomický a environmentální potenciál, konkurenceschopnost a sociální úroveň regionů ČR na srovnatelnou úroveň s vyspělými regiony Evropy, stabilizovat kulturně-historický potenciál a postupně snižovat nepřiměřené regionální disparity
Národní strategický referenční rámec ČR 2007-2013
(MMR)
2.2
Zvyšování zaměstnanosti a zaměstnatelnosti
2.3
Posilování sociální soudržnosti
4.2
Rozvoj městských oblastí
D.2
Lidské zdroje
Nenalezena žádná vazba
D.2
Lidské zdroje
Nenalezena žádná vazba
D.2
Lidské zdroje
Nenalezena žádná vazba
TISK
i